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Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d) 165/2026/MaSe

Landkreis Vorpommern-Greifswald·Pasewalk (Mecklenburg-Vorpommern)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von Bescheiden, Beratungsgespräche, Überleitung von Unterhaltsansprüchen, Geltendmachung und Rückforderung, Schriftwechsel, Beurteilung der Leistungsfähigkeit, Titelwirkung, Mahn- und Vollstreckungsbescheide, Titelumschreibung, Anzeigen, Durchsetzung der Ansprüche.
  • Anforderungen: Verwaltungsfachwirt, Angestelltenlehrgang II, Bachelor of Laws oder vergleichbar, Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz und SGB I, II, X, XII, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten, Führerschein Klasse B, einwandfreies Führungszeugnis.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeitregelungen, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinsystem, Fort- und Weiterbildungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
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Stellenbeschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Jugendamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald, am Standort Pasewalk, eine Stelle als  Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir bieten Ihnen •          flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, Homeoffice und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit •          30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12. •          Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge •          monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte •          Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •          Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Ihre Aufgaben •        Antragsbearbeitung o     Entgegennahme und Prüfung von Anträgen o     Erstellen von Bescheiden, Berechnung der Unterhaltsleistungen unter Beachtung etwaiger Erstattungsansprüche des Sozialamtes oder Jobcenters o     Führung von Beratungsgesprächen •        Überleitung von Unterhaltsansprüchen und Feststellung der wirtschaftlichen Verhältnisse •        Geltendmachung bzw. Rückforderung der übergangenen Unterhaltsansprüche o    Schriftwechsel mit Unterhaltsschuldenden, regelmäßige Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse o    Beurteilung und Prüfung der unterhaltsrechtlichen Leistungsfähigkeit o    Titelerwirkung bei Amtsgerichten und Jugendämtern o    Erwirkung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden beim Amtsgericht o    Titelumschreibung o    Erstattung von Anzeigen wegen Unterhaltspflichtverletzung o    Durchsetzung und Sicherung der unterhaltsrechtlichen Ansprüche z. B. durch Pfändungen   Unsere Erwartungen •          Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Angestelltenlehrgang II, Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung •          wünschenswert sind Kenntnisse u. a. im Bereich des Unterhaltsvorschussgesetzes, dem SGB I, II, X und XII •          Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten •          Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes •          Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis •          einwandfreies Führungszeugnis   Vergütung •          Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA   Hinweis zur Bewerbung Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 21. August 2026. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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