Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (m/w/d) 145/2026/ErSch

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Ordnungsamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Pasewalk die Stelle 0835.1 als Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (m/w/d)   unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir bieten Ihnen •        flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, Homeoffice und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten •        30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12 •        Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge •        monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte •        Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •        Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihre Aufgaben Allgemeine Ausländerverwaltung •        Führen der Ausländerakten •        Fertigung ausländerrechtlicher Stellungnahmen und Auskünfte an andere Behörden •        Prüfung von Urkunden, Nationalpässen, Personenstandsurkunden *Bearbeitung von Ausländerangelegenheiten* •        Entscheidung über Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln und sonstigen Dokumenten und Bescheinigungen nach dem AufenthG •        Entscheidung über die Erteilung, Änderung oder Streichung von Nebenbestimmungen •        Antragsannahme und Aushändigung von Dokumenten im Bereich des FreizügG/EU *Bearbeitung von Asylbewerberangelegenheiten* •        Aufnahme der (illegal eingereisten) Asylbewerber bei Vorsprache in der Ausländerbehörde und Entscheidung über die Weiterleitung an das zuständige Landesamt, das Verbleiben im Landkreis oder die Zurückschiebung •        Durchführung erkennungsdienstlicher Behandlungen •        Entscheidung und abschließende Bearbeitung von Mehrfachidentitäten •        Ausstellung und Verlängerung der Aufenthaltsgestattung einschließlich der damit verbundenen Nebenbestimmungen Unsere Erwartungen •   Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder gleichwertige Ausbildung mit einschlägigen Berufserfahrungen •        allgemeine Gesetzeskenntnisse im Verwaltungsrecht •        Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert •        Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick •        fundierte Kenntnisse im Bereich MS Office •        Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen und zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis •        Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes •        einwandfreies Führungszeugnis Vergütung Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Hinweis zur Bewerbung Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Schmidt vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.