Personalleiter/in (m/w/d)

Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen * Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie * Planung und Steuerung des Personalbudgets * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung