Stellenbeschreibung
Deine Tätigkeit umfasst die operative HR‑Arbeit (u. a. Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalwechsel, Fehlzeiten- und Disziplinarmanagement). * Dein Studium mit HR‑Bezug oder Aufstiegsfortbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann:frau, Fachwirt:in) hast du erfolgreich abgeschlossen. * Als Elternzeitvertretung (befristet für 12 Monate mit Option auf Verlängerung) bist du für die ganzheitliche Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycle verantwortlich. * Du berätst Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht & Mitbestimmung.