HR Manager Strategie, Governance & Grundsatzfragen (m/w/d)

Sie können mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement, der HR-Projektleitung oder einer vergleichbaren, idealerweise strukturprägenden HR-Funktion vorweisen * Sie haben nachweisbare Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Moderation komplexer Schnittstellenthemen - Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Personalmanagements in einer vielseitigen Verbundstruktur. Personalmanagement bedeutet für Sie mehr als Personaladministration und Einzelfallbearbeitung? * Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Transformationsprojekte (z. B. Digitalisierung/KI-Einsatz im HR-Bereich, Konzeption zukunftsfähiger Vergütungssysteme) * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt HR/Recht) oder eine vergleichbare Qualifikation