HR Business Partner (m/w/d)

## Ihre Aufgaben Erfolg entsteht durch starke Verbindungen. Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Umfeld ein, in dem Teamgeist, Vertrauen und gemeinsames Wachstum täglich gelebt werden. - Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, in geringerem Umfang auch für die internationalen Niederlassungen  - Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen - Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten  - Begleitung von Personalplanung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben - Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen  ## Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft - Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner - Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen - Ausgeprägte Beratungskompetenz und überzeugendes Auftreten  - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Unser Angebot - Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Einbringung neuer Ideen - Starke Unternehmenswerte und echte Begeisterung für Menschen und Technologie  - Einarbeitung in unserer Herrmann Akademie - Zahlreiche Benefits wie bezuschusstes Mittagessen, Jobrad, Deutschlandticket und Corporate Benefits - Monatlicher steuerfreier Sachbezug über unsere Benefitkarte