HR Business Partner (m/w/d) zur Elternzeitvertretung mit einer Befristung von ca. 15 Monaten

SDF ist einer der weltweit führenden Premiumhersteller von Traktoren und Erntemaschinen sowie Motoren. Unsere Unternehmensgruppe umfasst die Marken DEUTZ-FAHR, SAME, LAMBORGHINI, HÜRLIMANN, GRÉGOIRE und VITIBOT. Wir bieten ein erstklassiges Service- und Vertriebsnetz und suchen für unsere stetige Expansion kompetente Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen. Der deutsche Firmensitz von SAME DEUTZ-FAHR ist das bayerische Lauingen. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Bereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen sowie Umsetzung konkret erarbeiteter Maßnahmen Mitwirkung an der Personalplanung sowie Umsetzung von Personalstrategien und Nachfolgeprozessen Steuerung des Recruiting-Prozesses im verantworteten Betreuungsbereich; von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitenden Betreuung und Umsetzung von Maßnahmen im Employer-Branding und Personalmarketing Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme inklusive Recruiting und Begleitung der Auszubildenden, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten Organisation und Koordination von Projekten, wie insbesondere dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der kontinuierlichen Weiterentwicklung innerhalb des HR-Fachbereichs sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, insbesondere im Tarifrecht der bayerischen Metall- und Elektroindustrie umfassende Erfahrung in der Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung in der Tätigkeit als HR Business Partner, Personalreferent (m/w/d) oder einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion Ausgeprägte Beratungskompetenz und vertrauensvolle Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, den M365 Lösungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen, insbesondere Workable Englischkenntnisse auf Level B1 Unser Angebot attraktives, tarifliches Gehaltspaket Unser Angebot sorgt für finanzielle Sicherheit und Transparenz. Es basiert auf den Tarifverträgen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, die faire und wettbewerbsfähige Vergütung gewährleisten. Zusätzlich profitieren Sie von einer klaren Gehaltsstruktur, die Ihre Leistung wertschätzt und Ihnen langfristige Planungssicherheit bietet. Betriebliche Gesundheitsförderung Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt Sie dabei, fit und gesund zu bleiben – sowohl körperlich als auch mental. Durch verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung,.... möchten wir Ihr Wohlbefinden fördern und eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Flexible Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihren Arbeitstag nach Ihrem Rhythmus – mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitkonten für mehr Freiheit und Selbstbestimmung. Mitarbeiterrabatte Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen wie attraktiven Rabatten, Sonderangeboten und kostenlosen Services bei Partnerunternehmen. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Julia Seitz Interessiert? Wunderbar, dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder kontaktieren Sie uns per Mail unter , wenn Sie noch Fragen haben.