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Stelle verifiziert vor 6 Stunden

HR Business Partner (m/w/d)

IIM GmbH·
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle: Der HR Business Partner arbeitet eng mit den vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und HR-Unterstützung über den Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen.
  • Aufgaben: Unterstützung bei Untersuchungen, Disziplinarverfahren und komplexen Personalthemen sowie Beitrag zu globalen HR-Initiativen.
  • Anforderungen: Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen in Deutschland.
  • Bedingungen/Benefits: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um geschäftliche Prioritäten zu verstehen und Personalstrategien abzuleiten.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu stepstone.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. stepstone.de

Stellenbeschreibung

Projektmanagement und kontinuierliche Verbesserung. Die Rolle fungiert als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und unterstützt in den Bereichen Personalplanung, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Organisationsentwicklung und Leistungsmanagement. Talentmanagement, Performance & Entwicklung * Coaching von Führungskräften in den Bereichen Leistungsmanagement, Zielvereinbarung, Feedback und Leistungsverbesserung. Projekte & Kontinuierliche Verbesserung * Leitung und Unterstützung von HR-Projekten im Einklang mit strategischen Unternehmenszielen. * Erfahrung in Organisationsveränderungen und Transformationsprojekten. * Expertise in Employee Relations und Performance Management. * Talentmanagement und Nachfolgeplanung.

Transparenz-Panel

Originalquelle
stepstone.de
Veröffentlicht
15. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 6 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

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