Stellenbeschreibung
HR-Beratung & Arbeitsrecht: Proaktive Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender HR-Erfahrung * Arbeitsrechtliche Sicherheit: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen im operativen und beratenden HR-Alltag