Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Am Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie der Georg-August-Universität Göttingen ist in der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie ab dem die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Entgeltgruppe E13 TV-L - mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) zunächst befristet auf 3 Jahre zu besetzen. In der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie werden die psychischen Auswirkungen von Arbeit auf den Menschen hinsichtlich seiner Gesundheit, Leistungsfähigkeit und seines Wohlbefindens untersucht. Inhaltliche Schwerpunkte unserer Forschung sind die positiven und negativen Auswirkungen von Stress am Arbeitsplatz, Transformationsprozesse in Organisationen in Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung, die berufliche Technologienutzung sowie die Emotionsarbeit in Dienstleistungskontexten. In der Lehre bieten wir Veranstaltungen in der gesamten Breite der Arbeits- und Organisationspsychologie im Bachelor und Masterstudiengang Psychologie an. Ihre Aufgaben Sie forschen zu spannenden Themen im Bereich Arbeit und Gesundheit und der Dienstleistungspsychologie, bspw. zu Emotionsarbeit im virtuellen Kontext. Im ersten Jahr Ihrer Tätigkeit können Sie auf Wunsch in einem Stellenumfang von 100% arbeiten und wirken in einem Drittmittelprojekt zum Training emotionaler Kompetenzen in KI-gestützten Lernsettings mit. Sie übernehmen ab dem zweiten Jahr Ihrer Tätigkeit Lehrveranstaltungen im Umfang von 2SWS pro Semester im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie im Bachelor- und Masterstudium Psychologie. Sie erstellen wissenschaftliche Publikationen, halten Fachvorträge und wirken an der öffentlichkeitswirksamen Kommunikation von Forschungsergebnissen mit. Sie beteiligen sich aktiv an den Forschungsprojekten der Abteilung. Sie unterstützen bei der universitären Selbstverwaltung, beim Erstellen von Forschungsanträgen und in der Betreuung studentischer Arbeiten. Ihr Profil Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung einen Hochschulabschluss (Master, Diplom) in der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und einem überdurchschnittlichen Ergebnis. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in zeitgemäßen Methoden der Feldforschung und beherrschen multivariate Verfahren in komplexen Datensätzen. Sie verfügen über gute Kenntnisse in R oder Mplus. Sie haben erste praktische Erfahrungen in Unternehmen gesammelt und kennen die Anwendungsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten effizient. Sie können gut in einem räumlich verteilten Team arbeiten und verfügen über kommunikatives Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Sie streben eine wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) an. Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum in elektronischer Form (bitte als ein einziges PDF-Dokument) erbeten an Prof. Dr. Marcel Kern, einzureichen über das Abteilungssekretariat: , Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie der Universität Göttingen, Goßlerstr. 14, 37073 Göttingen. Rückfragen richten Sie gerne direkt an Herrn Prof. Kern unter Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://uni-goettingen.de/DSGVO