Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Theroretische Biologie, ist die folgende Position zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in) Der Arbeitsbereich Theoretische Biologie arbeitet an mathematischen Modellen und Computersimulationen zur Beantwortung ökologischer und evolutionsbiologischer Fragestellungen. Von besonderem Interesse sind hierbei die Populationsdynamik kleiner Populationen sowie die Ursachen und Folgen von Biodiversität, insbesondere von individuellen Unterschieden innerhalb von Arten. Ihre Aufgaben Forschungsaufgaben (70 %): - Entwicklung von mathematischen Modellen, statistischen Modellen und/oder Computersimulationen - Verfassen wissenschaftlicher Publikationen Beispiele für mögliche Forschungsprojekte: - Folgen individueller Unterschiede für Populationsdynamiken, z. B. Etablierung an neuen Standorten, Aussterben oder Überleben - Folgen individueller Unterschiede für die öko-evolutionäre Dynamik interagierender Arten in einer sich ändernden Umwelt - Modelle für die Evolution genetischer und phänotypischer Varianz - Folgen von fluktuierender Selektion für genomweite genetische Diversität Die genaue Definition des Forschungsthemas erfolgt gemeinsam mit dem*der erfolgreichen Kandidat*in. Lehraufgaben (25 %): - Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen der Fakultät für Biologie (2,6 LVS) - Individuelle Betreuung von Studierenden im Rahmen von Projektmodulen oder Abschlussarbeiten Sonstige Aufgaben (5 %): - organisatorische Aufgaben im Arbeitsbereich Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben. Ihr Profil Das erwarten wir - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Biologie, Mathematik, Bioinformatik oder einer anderen einschlägigen Naturwissenschaft - Interesse sowohl an biologischen als auch mathematischen Fragestellungen - Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache - sehr gutes Wissenschaftsenglisch in Wort und Schrift - selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise - Motivation und Kommunikationsfähigkeit zum kollaborativen Arbeiten in einem diversen und interdisziplinären Team Das wünschen wir uns: - Erfahrung mit mathematischer Modellierung - Kenntnisse in Ökologie und Evolution - erste Lehrerfahrungen z. B. im Rahmen von Übungen und Tutorien - Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher Sprache Unser Angebot - Vergütung nach E13 TV-L - befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben) - Teilzeit 65 % - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - flexible Arbeitszeiten - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. - gute Verkehrsanbindung - betriebliche Zusatzversorgung (VBL) - kollegiale Zusammenarbeit - offene und angenehme Arbeitsatmosphäre - spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/5076/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-doktorand-in?page_langde. Bewerbungsfrist: Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.