Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Institut für Pflegewissenschaft  (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich · Konzeption, Umsetzung und Evaluation von (pflege-)wissenschaftlichen Projekten · Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten · Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Projektberichten · Vernetzung und Unterstützung von akademischen Pflegefachpersonen in der klinischen Pflegepraxis · Begleitung von Qualifikationsarbeiten im pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Bereich · Dozententätigkeit zu pflegewissenschaftlichen Themen Ihr Profil · Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft (Master) oder vergleichbares Studium · Erfahrung in der Anwendung quantitativer und qualitativer Erhebungs- und Analysemethoden · Erfahrung in der Umsetzung von Forschungs- und Praxisentwicklungsprojekten · Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Datenauswertungstools · Weiter von Vorteil sind: einschlägige Forschungserfahrung sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln Unser Angebot · Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. · Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. · Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. · Arbeitsplatz im Herzen und im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt und am Campus Großhadern tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. · Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege