Wirtschaftswissenschaftler*in (m/w/d) Vertragscontrolling im ÖPNV

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Sie möchten das ÖPNV-Angebot in der Region Hannover weiter ausbauen? Dann unterstützen Sie uns im Team „ÖPNV-Angebotsmanagement“. Wir planen Häufigkeit und Niveau und damit die Qualität des Bus- und Bahnverkehrs in der Region Hannover. Durch uns werden die Verkehrsleistungen beauftragt. In den laufenden Verträgen überprüfen wir zudem die Qualität der Verkehrsleistungen und finanzieren die Kosten des Nahverkehrsangebotes. Bewerben Sie sich als  Wirtschaftswissenschaftler\*in (m/w/d) Vertragscontrolling im ÖPNV Ihre Aufgaben - Neukonzeption und konzeptionelle Weiterentwicklung von öffentlichen Dienstleistungsaufträgen für den Bus-, Stadtbahn und Bedarfs-Verkehr - Entwicklung von Vorgaben an die Verkehrsunternehmen und Kennzahlensysteme - Evaluation der umgesetzten Maßnahmen, z.B. Fahrplanmaßnahmen oder Qualitätsanforderungen - Nachhaltung und Prüfung des Berichtswesens - Durchführung und Koordination regelmäßiger Revisionen der vertraglichen Regelungen, in Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Verkehrsunternehmen - Leistungscontrolling und Wirtschaftsplanung für Projekte und laufende Verträge - Kennzahlenprüfung und Prüfung von Jahresabschlüssen Ihr Profil - Wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtung Verkehrswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL oder vergleichbarer Abschluss im wirtschaftlichen Bereich - Alternativ verfügen Sie über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss und mindestens sechs Monate Erfahrung im Controlling im Bereich Verkehrswesen - Juristische Grundkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich ÖPNV/ SPNV sind wünschenswert - Teamfähigkeit, Analytisches Denkvermögen - Eigeninitiative Wir bieten - Sicherheit bieten wir durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen nach dem TVöD - Transparenz durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden - Familienfreundlichkeit, die Stelle ist teilzeitgeeignet und es besteht die Möglichkeit zum Homeoffice - Unterstützung von Familien, z.B. mit Belegplätzen in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf - Eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden, u.a. durch individuelle Arbeitszeitmodelle und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten - Nachhaltigkeit durch ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 € pro Monat) und Fahrradleasing Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der [Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA)](https://vka.de/sparten/verwaltung/). Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Böker, Leiterin des Teams ÖPNV Angebotsmanagement, unter der Tel.: zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Kaevel, Tel.: . Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum  über unser [Online Bewerbungsportal](https://www.hannover.de/Wirtschaft-Wissenschaft/Arbeit/Arbeitsmarkt/Jobsuche/Arbeit-und-Ausbildung-in-der-Regionsverwaltung/Stellenangebote-in-der-Regionsverwaltung).