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Stelle verifiziert vor 19 Stunden

Teamleitung SAP Public (m/w/d)

recruitIT Consulting·Stuttgart (Baden-Württemberg)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Aufbau und Leitung eines SAP-Teams, Betreuung öffentlicher Kunden, Verantwortlichkeit für Umsatz und Ergebnis, Talententwicklung, operative Mitarbeit als PM, Scrum Master oder Architekt.
  • Anforderungen: Erfahrung in SAP-Beratung oder Entwicklung, Führungserfahrung, Kenntnisse im öffentlichen Sektor und SAP-Modulen wie HCM, HXM, Analytics, sowie Know-how in PSM, PSCD, SRM oder SLcM, kommunikativ auf Deutsch und Englisch.
  • Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Laptop, Firmenhandy, Coaching, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Firmenwagen je nach Rolle.
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Stellenbeschreibung

Teamleitung SAP Public (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort EUR pro Jahr SAP Verantwortung übernehmen...Teams, Prozesse und Transformation wirksam voranbringen Du möchtest als Teamleitung SAP Public (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen? - Du baust ein SAP-Team auf und führst es zum Erfolg. - Du betreust Kunden aus dem öffentlichen Sektor...Bund, Länder, Kommunen. - Betriebliche Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice - Laptop & Firmenhandy ## Deine Aufgaben - Du baust ein SAP-Team auf und führst es zum Erfolg. - Du betreust Kunden aus dem öffentlichen Sektor...Bund, Länder, Kommunen. - Du trägst Umsatz- und Ergebnisverantwortung. - Du rekrutierst, entwickelst und bindest Talente. - Du arbeitest operativ mit...z. B. als PM, Scrum Master oder Architekt. ## Das sollte zu dir passen Wichtig sind: - SAP-Profi mit Erfahrung in Beratung oder Entwicklung - Führungserfahrung & Gespür für starke Teams - Fit im Public-Sektor & SAP-Modulen wie HCM, HXM, Analytics - Know-how in PSM, PSCD, SRM oder SLcM - Kommunikationsstark...auf Deutsch & Englisch ## Du erfüllst nicht jeden Punkt? Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen. ## Zusammenarbeit und Kultur KULTUR DIE PASST: Offene Kommunikation & ehrliches Feedback Starker Teamgeist & Respekt im Miteinander Fokus auf individuelle Stärken Raum für Innovation & agile Denkweise Weiterentwicklung wird aktiv gefördert Gute Balance durch Flexibilität & Homeoffice ## Darauf kannst du dich freuen - Betriebliche Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice - Laptop & Firmenhandy - Coaching & Entwicklung - Mitarbeiterrabatte - Firmenevents mit Teamspirit - Firmenwagen je nach Rolle ## So geht es weiter 1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf. 2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position. 3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor. 4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung. ## Vertraulich und auf Augenhöhe recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben. ## Dein Einstieg Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist. ## Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
17. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 19 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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