Praktikum im Bereich Human Resources

• Du arbeitest in den unterschiedlichen Themen der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung mit, z.B. Mitarbeiterbefragungsinitiativen und Kulturentwicklung innerhalb ETAS • Du unterstützt das Kompetenz- und Trainingsmanagement sowie Enabling-Initiativen • Du begleitest Aktivitäten im Rahmen aktueller Change-Management und Transformations Projekte • Du übernimmst Aufgaben bei der Vorbereitung und Durchführung von Events • Du wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit, wie z.B. durch die Planung und Umsetzung verschiedener Workshops sowie Teilmoderationen • Du unterstützt das Team sowohl bei operativen als auch bei konzeptionellen Aufgaben und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte • Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Personal- oder Organisationsentwicklung gesammelt und möchtest darüber hinaus, verschiedene Facetten derer in einem weltweit agierenden Unternehmen vertiefen • Du bist souverän im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere MS Teams) • Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Kreativität, Engagement und Zuverlässigkeit aus und bist auch bereit remote zu arbeiten • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) • Du absolvierst ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft/-pädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar Beginn:  Dauer: 6 Monate – 40 h/ Woche Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge in Deiner Bewerbung ein Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf, Deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Du hast fachliche Fragen zum Job? Anna Prieschl Julia Adelmann