Teamleiter Wärmeübertrager (m/w/d)

Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Wärmetauscher an unserem Produktionsstandort in Rottenburg-Hailfingen sind Sie verantwortlich für die Erfüllung des Kundenbedarfs hinsichtlich Liefertreue, Produktivität und Qualität sowie die Entwicklung der Mitarbeiter und Prozesse. Das Aufgabengebiet umfasst: • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter, dazu gehören u. a. Anleitung und Unterweisung, Mitarbeiterentwicklung und -gespräche, Leistungsbeurteilungen • Einplanung der Aufträge unter Berücksichtigung des Produktionsgramms sowie Koordination der Arbeitsabläufe • Überwachung des Produktionsablaufs und Reaktion bei Abweichungen, d. h. Rückverfolgung von Ursachen bei Produktionsfehlern, Analyse von Störungen und Fehlerbehebung • Sicherstellung der Wochenziele, der Qualität und des KVP-Prozesses • Ermittlung von Störungsursachen und Klärung auftretender Probleme • Planung, Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten • Erstellung und Verwaltung von Dokumenten • Mitwirkung in Entwicklungsprojekten • Organisation und Moderation der internen Regelkommunikation • Enge Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen • Sicherstellung der Arbeitssicherheit Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der metallverarbeitenden Industrie • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung • Sehr gute Kenntnisse im Schweißen und in der Montage • Gute Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln und Prüfprozessen • Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert • Kenntnisse in SAP von Vorteil • Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsbewusstsein • Mit Ihren Führungsmethoden sorgen Sie für einen guten Zusammenhalt in der Gruppe und für ein professionelles Arbeiten gemäß den festgelegten Standards • Sie wollen Mitarbeiter und Abläufe laufend weiterentwickeln, um die gesteckten Ziele bestmöglich zu erreichen • Englischkenntnisse von Vorteil Firmenbeschreibung: • Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung • JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Rückenkurse) • Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung • Und vieles mehr