Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std Standort: Schönebeck (Elbe) Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Fördertechnik-Komponenten fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage und Verschweißung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Tragwerkskonstruktionen. Ihre Aufgaben - Zusammenbau von Stahlbaugruppen für den Maschinen- und Anlagenbau nach Zeichnung - Durchführung von Schweißarbeiten an Stahlkonstruktionen und Maschinenkomponenten - Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl in den Positionen PA, PB und PF - Durchführung der fachgerechten Stahlbaumontage Ihr Profil - Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation - Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Anlagenbau oder Schwerstahlbau - Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl), WIG-Kenntnisse von Vorteil - Kenntnisse im Flammrichten von Vorteil - Reisebereitschaft für Montagearbeiten in Süddeutschland zwingend - Erfahrung in den Schweißpositionen PA, PB und PF - Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen - Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem - Deutschkenntnisse wünschenswert - Eigenverantwortliches Handeln - Präzision in der Ausführung - Hohes Qualitätsbewusstsein - Zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Kostenlose Parkplätze - Kostenloser Kaffee und Wasser am Standort - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €