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Stelle verifiziert gestern

Senior Personalreferent (m/w/d)

RLE INTERNATIONAL Group·Meppen (Niedersachsen)Vor OrtUNBEFRISTETSenior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Verantwortlich für personalrelevante Themen der Mitarbeitenden, Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, soziale Kompetenz, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Vorteile: Direkter Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten Kunden, enge Betreuung und Begleitung der Bewerber
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Stellenbeschreibung

Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 40 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Sie sind für alle personalrelevanten Themen der Mitarbeitenden Ihres Verantwortungsbereichs über den gesamten Beschäftigungszeitraum hinweg zuständig. Sie stehen der Geschäftsführung sowie den Führungskräften bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen beratend zur Seite. Sie arbeiten zusammen mit dem Betriebsrat. Sie wirken an bereichsübergreifenden Projekten mit, beispielsweise in den Themenfeldern Employer Branding, Digitalisierung oder Personalentwicklung. Sie steuern und begleiten den kompletten Recruitingprozess zur Besetzung offener Positionen. Sie führen Vorstellungsgespräche, koordinieren sich eng mit den jeweiligen Fachabteilungen und begleiten Bewerbende von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Erstellung des Arbeitsvertrags. Anforderungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrungen im HR-Umfeld mit. Sie besitzen Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht. Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz, eine serviceorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für HR-Themen aus. Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre Benefits Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber. Ansprechpartner Anika Nähring Personalreferentin Recruiting Tel.: Fax: E-Mail: www:

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
15. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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