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Stelle verifiziert vor 23 Stunden

SAP SuccessFactors (Junior) Berater (m/w/d) mit Homeoffice

Leuchtmehr GmbH·Stuttgart (Baden-Württemberg)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben des Rollen: Betreuen und Optimieren des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central, Beratung der HR-Fachbereiche, Koordination von Projekten wie Rollouts und Upgrades, Schnittstellenmanagement, Erstellung technischer Konzepte.
  • Anforderungen an den Kandidaten: Erste Erfahrung in SAP SuccessFactors speziell im Bereich Employee Central, Kenntnisse in HR-Prozessen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft.
  • Vorteile und Bedingungen: Bis zu 60% remote möglich, unbefristete Festanstellung, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten, kollegiales Team, Gehalt bis zu 85.000 € jährlich, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Ihr neuer Arbeitgeber Sie möchten die digitale Transformation aktiv mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum Stuttgart die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Employee Central mit und wollen Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie hier genau richtig! Zur Verstärkung des internen HR IT-Teams suchen wir einen SAP SuccessFactors (Junior) Berater (m/w/d) mit erster Erfahrung im Bereich Employee Central . Sie begleiten spannende Projekte im Bereich Personal treiben die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran – mit viel Freiraum, Verantwortung und modernster Technologie. Das erwartet Sie in diesem SAP Job Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erste Erfahrung in SAP SuccessFactors speziell im Bereich Employee Central Erste Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Flexibilität: Je nach Woche bis zu 60% remote möglich Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem HR IT-Team und weiteren SAP SuccessFactors KollegInnen Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 85.000 € p.a. möglich Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
13. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 23 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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