RFA | RFW - Arbeitsrecht - in renommierter Kanzlei (w/m/d)!

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einer Kanzlei mit gut 20 Anwälten, die sich auf das Wirtschafts-, Insolvenz- und Sanierungsrecht spezialisiert hat. Dazu kommen flankierende Fachgebiete. Zu den Mandaten zählen auch überregional bekannt gewordene Verfahren. Sie unterstützen die Anwälte bei ihren Aufgaben rund um spannende Herausforderungen, wobei ein top modernes Arbeitsumfeld und insgesamt sehr attraktive Rahmenbedingungen auf Sie warten. Arbeitsumfang: Vollzeit Ort: 70174 Stuttgart Festanstellung direkt in der Kanzlei! IHRE Aufgaben: - Terminvereinbarungen - Führen von Akten - Einhalten von Fristen und Terminen - Erstellen von Schriftsätzen, eventuell Rechnungen - Allgemeine Assistenz für einen Anwalt (Arbeitsrecht) IHR Profil: - Realschulabschluss oder vergleichbare Schulbildung - Abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellen oder Fachwirtin Recht / Rechtsfachwirtin / RFW (jeweils w/m/d) - Gute Englischkenntnisse wären gut (sind jedoch keine Voraussetzung) - Sie beherrschen Microsoft Word und Excel DAS wird geboten: - Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten - Gute Erreichbarkeit der Kanzlei (auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln) - Übernahme der Fahrtkosten 2. Klasse für öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte - Attraktive Büroräume mit Casino und Dachterrasse - Gemeinsame Aktivitäten (Wasen, Ausflüge, Weißwurstessen, Weihnachtsfeier etc.) - Gleitzeit - Überdurchschnittliches Gehalt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen, bevorzugt per E-Mail unter , wobei wir alles selbstverständlich absolut vertraulich behandeln. Bei Fragen erreichen Sie uns per E-Mail und telefonisch (). WICHTIG: - AUF IHRE FUNDIERTE BEWERBUNG HÖREN SIE INNERHALB VON 1 BIS 2 TAGEN VON UNS! Diese Stelle bieten wir als spezialisierte Personalberatung im Auftrag der Kanzlei an. Die Einstellung erfolgt unbefristet direkt in der Kanzlei (keine Zeitarbeit)! Kosten entstehen Ihnen als Arbeitnehmer/in nicht.