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Stelle verifiziert gestern

Recruiter (m/w/d)

TSI Consumer Goods GmbH·Zeven (Niedersachsen)Vor Ort
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Verantwortlich für Stellenausschreibungen, Sourcing-Kanäle, Bewerbermanagement, HR-Kennzahlen, Personalplanung, Events und Personalstrategie.
  • Anforderungen: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, Erfahrung im HR-Management, Kenntnisse in Rekrutierung, soziale Medien, Englischkenntnisse, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Kompetenzen & Eigenschaften: Empathisch, belastbar, serviceorientiert, detailverliebt, selbständig, teamfähig, routiniert im Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien.
  • Benefits & Bedingungen: Attraktives Gehalt, krisensicherer Arbeitsplatz, strukturierte Einarbeitung, modernes Office in Berlin, Firmen- und Teamevents, Mitarbeitervorteile.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

\*\*CHAMPAGNER FÜR ALLE.\*\* Das ist unser Ziel. Großartige Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten, dazu beitragen, dass sich Menschen ein gutes Leben leisten können. Ganz einfach! Die TSI ist eines jener Familienunternehmen, das immer eine Zukunft haben wird, denn bei TSI dreht sich alles nur um den Kunden, den Lebensmitteleinzel- und Großhandel weltweit. Unsere Produkte sind hochwertige Lebensmittel. Unsere Kunden schätzen unseren Service. Wir sind Spezialisten für Lebensmittel und wachsen seit Jahren kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld. Unsere vielfältigen Produkte finden Sie in den Regalen vieler namhafter Handelsketten. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und qualifizierten Recruiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Platzierung und Pflege der Stellenausschreibungen über vorhandene Kanäle und Identifikation und Etablierung neuer Sourcing-Kanäle für das Recruiting - Kostencontrolling und Budgetüberwachung in Hinblick auf Recruitingausgaben - Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalplanung und Personalbudgetierung - Aufbereitung von HR-Kennzahlen und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung in Hinblick auf das Personalwesen und Recruiting-Aktivitäten - Management des Bewerberprozesses von der Erstellung von Anforderungsprofilen & Stellenausschreibungen bis zur Vertragsgestaltung - Planung und Umsetzung von Firmen- und Teamevents - Verfassen von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen - Formulierung einer Recruiting- und Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Sie bringen mit: - Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR-Management & Recruiting - Umfassende Kenntnisse der gängigen Rekrutierungsinstrumente und -trends - Sie sind empathisch, ausdauernd, belastbar, stresserprobt, und haben ein Gefühl für die Organisationsstruktur von Unternehmen - Eine kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit mit einer Liebe zum Detail - Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Office, und anderen digitalen Tools - Routiniert im Umgang mit sozialen Medien - Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Team - Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Wir bieten Ihnen: - Enge Zusammenarbeit mit einem tollen und erfahrenen Team. - Ein attraktives Gehalt. - Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Konsumgüterbranche. - Eine strukturierte Einarbeitung, viele Entwicklungsmöglichkeiten die auf Ihren persönlichen Interessen basieren. - Wunderschönes Office mit neuester Technik, höhenverstellbaren Tischen im Herzen Berlins mit einer guten Verkehrsanbindung am Potsdamer Platz. - Coole Ideenwettbewerbe mit Preisvergaben. - Regelmäßige Firmen- und Teamevents. - Spannende Einblicke in die Welt des Handels. - Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst. - Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und 25 % Rabatt auf TS-Produkte. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail in Form einer PDF-Datei an [](https://mailto:) zu Händen an Larissa Leipold oder \*\*Elena Dmitriev.\*\* Sie können auch unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage nutzen (Siehe unten Bewerber Button).

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
10. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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