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Stelle verifiziert vor 8 Stunden

Recruiter (m/w/d)

DIS AG Germany·Bruchsal (Baden-Württemberg)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR, Weiterentwicklung von Strategien, Nutzung digitaler Tools wie Active Sourcing.
  • Anforderungen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting, Erfahrung im Führen von Interviews, Kenntnisse in Active Sourcing, Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten/Home Office, sicherer Arbeitsplatz.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

"Making the future work for everyone”. Dieses Motto prägt das Leitbild unseres Mutterkonzerns der Adecco Group und damit auch der DIS AG. Möchten Sie aktiv am Bewerbungsprozess in einem Unternehmen mitarbeiten ? Bereitet es Ihnen Freude neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen ? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir suchen für unseren namenhaften Kunden in Bruchsal einen Recruiter (m/w/d) in Direkteinstellung. Aufgaben Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und HR Business Partnerentwickeln Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien mit Einbezug von innovativen Ideen (Employer Branding, Social Media, Prozessoptimierung etc.) Sie nutzen dabei alle notwendigen Medien und Wege (z. B. Active Sourcing etc.) zur Kandidatenansprache und entwickeln neue Strategien Sie stehen bei der Stellenbesetzung beratend zur Seite und garantieren eine optimale und zielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten Profil Sie haben ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie absolviert, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachweisbaren Berufserfahrungen Ihnen sind Recruiting-Strategien bekannt Sie sind aktiv, kreativ und motiviert bei der Ideenfindung für neue Recruiting-Strategien Die Kommunikation in Deutsch und Englisch (wünschenswert) bereitet Ihnen keine Probleme Sie haben Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Interviews mit Bewerbern Sie haben Erfahrung im Bereich Active Sourcing und bringen hierfür eine hohe Affinität für digitale Tools wie LinkedIn und Xing mit Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Home Office Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Herr Bledjan Leta +49 721/9335810

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
21. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 8 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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