Personalsachbearbeiter (m/w/d)

- Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Agrar- und Forschungsumfeld mit langjähriger Tradition und einer starken Marktposition in Europa. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden am deutschen Hauptstandort entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen innovative Produkte für die Landwirtschaft und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Nahrungsmittelproduktion. - Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. ### Ihre Vorteile: - Eine Übernahme beim Kunden, sowie Festanstellung bei Hays möglich - 30 Urlaubstage jährlich - Flexible Arbeitszeiten  - Eine 35 Stunden-Woche in Vollzeit  - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsmöglichkeiten - Verlässliche und faire Bezahlung, gebunden an einen Tarifvertrag - Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit die Stunden wieder abzubauen oder ab einer gewissen Stundenanzahl auch ausbezahlt zu bekommen - Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall und Urlaub - In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen stellen wir sicher, dass Sie zufrieden sind - Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen­­ ### Ihre Aufgaben: - Betreuung und Verwaltung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle - Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten - Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen - Betreuung der digitalen Zeitwirtschaft und des HR-Systems - Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern - Unterstützung im Bewerbermanagement - Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen - Erstellung von Statistiken und personalrelevanten Auswertungen ### Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung - Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung - Gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse - Gute MS-Office-Kenntnisse - Idealerweise Erfahrung mit VEDA oder vergleichbaren HR-Systemen - Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise - Hohe Service- und Mitarbeiterorientierung ### Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.