HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

- Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Agrar- und Forschungsumfeld mit langjähriger Tradition und einer starken Marktposition in Europa. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden am deutschen Hauptstandort entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen innovative Produkte für die Landwirtschaft und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Nahrungsmittelproduktion.  - Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.  ### Ihre Vorteile: - Eine Übernahme beim Kunden, sowie Festanstellung bei Hays möglich - 30 Urlaubstage jährlich - Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Flexible Arbeitszeiten  - Teilzeitbeschäftigung ab 30 Stunden wöchentlich ist möglich - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsmöglichkeiten - Verlässliche und faire Bezahlung (wir sind an einen Tarifvertrag gebunden - Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit die Stunden wieder abzubauen oder ab einer gewissen Stundenanzahl auch ausbezahlt zu bekommen - Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall und Urlaub  - In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen stellen wir sicher, dass Sie zufrieden sind - Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen­­ ### Ihre Aufgaben: - Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z - Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten  - Betreuung des Bewerbermanagements und Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess - Recruiting für kaufmännische, gewerbliche, wissenschaftliche und Finance-Positionen - Unterstützung im On- und Offboarding - Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im Meldewesen - Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen - Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung eines Bewerbermanagementsystems - Unterstützung bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen ### Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal - Erfahrung im Recruiting und idealerweise im generalistischen Personalwesen - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen - Kenntnisse im Active Sourcing und modernen Recruitingmethoden - Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - Gute Englischkenntnisse ### Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.