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Stelle verifiziert vor 15 Stunden

Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Berger Holding GmbH & Co. KG·Ottobeuren (Bayern)Vor Ort
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding, Betreuung der Karriereseite, Social-Media-Kanäle und Organisation von HR-Events.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding, sichere Social-Media-Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Vorteile & Bedingungen: Attraktive Vergütung mit Weihnachts-, Gesundheits- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeit, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness, Gesundheitsmanagement, kostenlose Parkplätze.
  • Arbeitsort & Kultur: Arbeitsplatz in Ottobeuren, familiengeführtes Unternehmen, offener Kommunikationsstil, flache Hierarchien, vielfältige Weiterbildungsangebote.
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Stellenbeschreibung

PRÄZISION IN PERFEKTION diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei. * Dabei betreuen und optimieren Sie unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten. * Sie planen, organisieren und begleiten Messen, Karrieretage, Firmenveranstaltungen sowie Sponsoring- und Spendenaktivitäten und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern. * Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen. * Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ihr Profil: * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation. * Sie arbeiten sicher mit Social Media und modernen Kommunikationsmedien und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie aus. Unsere Leistungen für Ihren Einsatz: * Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive * Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld * Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte * BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern * Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten * Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote * Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage * Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze * Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur * Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen. Alternativ können Sie diese auch per E-Mail an senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Maria Schaupp. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schaupp gerne zur Verfügung: 08332 / 791-250 oder Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein: * Anschreiben * Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten * Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate * Freiwillig: ein Foto in einem gängigen Bildformat Nach Absenden des Formulars erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG, Egerländerstraße 7, 87724 Ottobeuren

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 15 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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