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Stelle verifiziert vor 1 Stunde

Personalreferent (m/w/d)

DIS AG Germany·Obersontheim (Baden-Württemberg)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Steuerung des Recruitings, administrative HR-Prozesse, Betreuung des Zeiterfassungssystems ATOSS, Unterstützung bei HR-Projekten
  • Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Berufserfahrung in HR, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Vorteile: Persönliche Betreuung während des Einsatzes, mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich, Betriebskantine vor Ort, spannende Perspektiven in verschiedenen HR-Bereichen
  • Bedingungen: Arbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Einsatzort in Obersontheim, Baden-Württemberg, keine spezifische Angabe zu Arbeitszeitmodell
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Stellenbeschreibung

Bei unserem internationalen Kunden im Raum Obersontheim bietet sich diese interessante Perspektive als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und Begleitung des Recruitings sowie Durchführung aller administrativen HR-Prozesse Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems ATOSS Unterstützung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Umgang mit HR-Systemen Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung, Sicherstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen und Reports Mitarbeit in spannenden HR-Projekten sowie Übernahme eigener Teilprojekte Unterstützung des HR Vice Presidents für EMEA bei internationalen und standortübergreifenden Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung Leidenschaft für moderne Personalarbeit sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen und Systemen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Persönliche Betreuung während des Einsatzes bei unserem Auftraggeber Nach erfolgreicher Einarbeitung ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Betriebskantine vor Ort beim Auftraggeber Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Carmen Balalia

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
24. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 1 Stunde
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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