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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Personalreferent (m/w/d)

DIS AG·Obersontheim (Baden-Württemberg)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Steuerung des Recruitings, HR-Prozesse, Zeiterfassung, HR-Kennzahlen, HR-Projekte, Unterstützung des HR Vice Presidents
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Arbeitsrecht, Lohnsteuer, Sozialversicherung, Erfahrung in HR-Funktionen, Kommunikationsfähigkeit, MS-Office, Deutsch und Englisch
  • Arbeitsbedingungen: Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, persönliche Betreuung während des Einsatzes, mobiles Arbeiten nach Einarbeitung, Betriebskantine vor Ort
  • Vorteile: Spannende Perspektiven in HR, Vielfalt im Unternehmen, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsgestaltung nach Absprache
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Stellenbeschreibung

Bei unserem internationalen Kunden im Raum Obersontheim bietet sich diese interessante Perspektive als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen • Steuerung und Begleitung des Recruitings sowie Durchführung aller administrativen HR-Prozesse • Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems ATOSS • Unterstützung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Umgang mit HR-Systemen • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben • Erstellung, Sicherstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen und Reports • Mitarbeit in spannenden HR-Projekten sowie Übernahme eigener Teilprojekte • Unterstützung des HR Vice Presidents für EMEA bei internationalen und standortübergreifenden Projekten Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung • Leidenschaft für moderne Personalarbeit sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen und Systemen • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht • Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Persönliche Betreuung während des Einsatzes bei unserem Auftraggeber • Nach erfolgreicher Einarbeitung ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich • Betriebskantine vor Ort beim Auftraggeber Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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