Personalbetreuerin (m/w/d)

Standort: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V., Stuttgart-Mitte Ausschreibender Bereich: Personalabteilung Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist: Beschäftigungsart: 50 %, unbefristet Kennziffer: 2606-18 eva C-PA Als zentraler Querschnittsbereich gestaltet die Personalabteilung der eva die gesamte Bandbreite der Personalarbeit – von der Betreuung über die Gewinnung und Entwicklung bis hin zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden sowie der Bearbeitung strategischer Grundsatzfragen und Projekte. Monatlich werden hier ca. 2.700 Personalfälle bei der eva, ihren Tochtergesellschaften und befreundeten Sozialunternehmen in verschiedenen Service-Leveln betreut. Ihre Aufgaben bei uns: Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie führen alle administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -verwaltung durch (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen etc.). Sie bearbeiten Anträge und überwachen arbeitsvertragliche Fristen (z. B. Elternzeit, Teilzeit, Änderung der individuellen Arbeitszeit, GfB etc.). Zudem erfassen und pflegen Sie die Personaldaten in unserem Abrechnungssystem P&I Loga und führen die digitale Personalakte. Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r mit Schwerpunkt Personal, oder einen Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personal. Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und Gesetzen (Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsgesetze). Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen und Erfahrung mit einem der gängigen Entgeltabrechnungsprogramme. Außerdem eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie eine engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche. Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Anbieter. Eine mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit und eine gute Work-Life-Balance. 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS, Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, die Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Carola Morgenstern, Leitung Personalbetreuung, Tel.: . Das klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!