Payroll Manager ( m/w/d)

Wir sind ...eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3.300 Filialen in fünfzehn Ländern. Über 84.000 Mitarbeitende tragen täglich zu unserem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen kontinuierlich und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich mehr als 300 Filialen pro Jahr. Deutschland zählt dabei zu den größten und erfolgreichsten Ländern von Action mit über 650 Filialen und mehr als 14.000 Mitarbeitenden. Um unser weiteres Wachstum erfolgreich zu begleiten und unsere Payroll-Prozesse auf höchstem Niveau sicherzustellen, suchen wir dich als Payroll Manager (m/w/d) Unsere tägliche Portion Action Als Payroll Manager (m/w/d) übernimmst du die fachliche und operative Verantwortung für die Payroll in Deutschland und stellst gemeinsam mit deinem Team eine termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicher. Dabei führst und entwickelst du ein 16-köpfiges Team. Du agierst als lokale Ansprechperson für die Stakeholder im Business und in der niederländischen Zentrale, sowie externe Dienstleister und treibst gleichzeitig die kontinuierliche Optimierung unserer Payroll-Prozesse voran. Dein täglicher Aufgabenbereich Fachliche und disziplinarische Führung der deutschen Payroll Abteilung Du stellst die korrekte und fristgerechte Durchführung sämtlicher Payroll-Prozesse sicher inklusive der Umsetzung geeigneter interner Kontrollen, Richtlinien und Governance-Strukturen Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Payroll-Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Du analysierst bestehende Prozesse und initiierst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität und Effizienz inklusive der Einführung neuer Prozesse, Systeme und Projekte innerhalb von HR Services Du verantwortest die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Du entwickelst Arbeitsanweisungen, Standards und Dokumentationen kontinuierlich weiter Du priorisierst eingehende Anfragen und koordinierst deren Bearbeitung innerhalb des Teams Du arbeitest eng mit HR, Finance, IT, Risk Management und internationalen Stakeholdern zusammen Du berätst das Management in allen payrollrelevanten Themen und gesetzlichen Änderungen Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Finance-to-Payroll-Prozesse und verfügst über fundierte Kenntnisse in payrollrelevanten Abstimmungs- und Reconciliation-Prozessen Du übernimmst Verantwortung für payrollrelevante Abstimmungen und Schnittstellen zu Finance-Prozessen Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene Zertifizierung oder Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung/Payroll Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer komplexen Payroll- oder HR-Administrations-Funktion Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung im Management von Payroll-Prozessen in einem international geprägten Umfeld Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse der Schnittstellen zwischen Finance und Payroll Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität Hohe Kunden- und Serviceorientierung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten Erfahrung mit SAP, Kronos oder SuccessFactors ist von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir Ein Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 75.110 € und 107.300 € (zzgl. Weihnachtsgeld und variablem Anteil), abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit Firmenlaptop und flexiblen Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelle Feedback- und Führungskultur Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Wachstumsunternehmen Interesse geweckt? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung. So geht es weiter: Erstes Gespräch Teilnahme an einem Online Assessment Zweites Gespräch Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Claudia Domazet unter der Nummer wenden. Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Work at Action. Be surprised!