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Stelle verifiziert gestern

Operationstechnischer Assistent (m/w/d) Delmenhorst

Manpower GmbH & Co. KG·Delmenhorst (Niedersachsen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben in der OP Pflege: Instrumentieren, assistieren, überwachen von Eingriffen, Patientenversorgung vor, während und nach dem Eingriff, Bedienung und Pflege medizinischer Geräte
  • Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Operationstechnischen Assistenten, Erfahrung im OP oder Fachweiterbildung, empathische Persönlichkeit
  • Benefits: 1.000 € Willkommensprämie, unbefristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung, Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub, Dienstwagenoption, Mitarbeitervorteile, flexible Arbeitszeitmodelle
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Sie suchen als Operationstechnischer Assistent ein neues Arbeitsumfeld? Manpower Medical, erfahrener Personaldienstleister im Bereich Medizin und Pflege, bietet spannende Perspektiven für Operationstechnische Assistenten in Voll- oder Teilzeit. Gesucht werden qualifizierte Pflegefachkräfte für den OP. Geboten werden überdurchschnittliche Vergütung, abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten und gute Entwicklungschancen. Gleichzeitig bietet sich die Gelegenheit, modernste Operationstechniken kennenzulernen und die eigene Karriere aktiv zu gestalten. Das sind Ihre Aufgaben in der OP Pflege: - Instrumentieren, assistieren und überwachen von operativen Eingriffen - Patientenversorgung vor, während und nach dem Eingriff - Bedienung, Aufbereitung und Pflege medizinischer Geräte nach allgemein gültigen Hygienestandards Das bringen Sie mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) - Erfahrung im OP oder die abgeschlossene Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger OP (m/w/d) - Eine empathische und sympathische Persönlichkeit Darauf können Sie sich verlassen: - 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg - Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an - Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB) - Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive - Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit - Dienstwagenoption nach der Probezeit (mit anteiliger Selbstfinanzierung) - Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de - Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien - Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne Und jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail () zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage! Wir wollen genau Sie - überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams! Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
18. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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