Leitung Onsite-Services IT (m/w/d)

• Führung unseres Onsite-Service-Teams für den Bereich Norddeutschland • Steuerung und Weiterentwicklung des operativen IT-Betriebs insbesondere im Bereich Arbeitsplätze und Netzwerkinfrastruktur • Verantwortung für die Standardisierung, Austausch und Optimierung der Hardware unserer Versorgungen, Pflege-WGs und Verwaltungsstandorte • verantwortliche Mitgestaltung bei der Modernisierung unserer IT-Landschaft, z.B. bei der Umsetzung von Cloud-Strategien und der Harmonisierung von Infrastruktur- und Service-Standards • Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und internen Schnittstellen auch über die IT hinaus Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik), Abschluss an einer Berufsakademie oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatik) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung • relevante Berufserfahrung z.B. im Bereich IT Operations, IT Infrastructure, Workplace oder Service Management • Erfahrung in der Personalführung wünschenswert • Sehr gute technische und analytische Fähigkeiten • Expertise in Microsoft Infrastruktur, MS Azure, ITSM • Von Vorteil: ITIL-relevante Zertifikate wie z.B. ITIL-Foundation; ITIL-Managing Professional, MS Azure Fundamentals, MS Azure Administration oder vergleichbare Fort- und Weiterbildungen Firmenbeschreibung: • Sicherheit mit Zukunft: Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz • Dienstwagen auch zur Privatnutzung in Rahmen der 1%-Regelung • Individuelle Entwicklung: Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer wachsenden IT-Organisation mi Rahmen unserer Digitalisierungs- und Transformationsstrategie • fachliche Expertise und Kompetenz: Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings • Benefits und Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm. • Flexible Arbeitswelt: Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen - inklusive Mobile-Office-Möglichkeiten. • Gestaltungsmöglichkeiten: flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen • Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. die DF-Sommerparty - weil feiern nur gemeinsam geht!