Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung an beruflichen Schulen in Frankfurt I 30 Std/Woche

Sie übernehmen die Programmverantwortung für das Programm Sozialpädagogische Förderung (SPF) an acht beruflichen Schulen und führen das Team fachlich und personell. Dabei gestalten und steuern Sie die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Programms. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: • Personalführung und Teamentwicklung • Planung und Moderation von Teamsitzungen und Klausurtagungen • Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung • Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Partnerinstitutionen und der Stadt Frankfurt • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten • Mitwirkung bei Budgetplanung, Projektcontrolling und Berichtswesen • Verantwortung für die Außendarstellung des Programms • Wechselseitige Vertretung im Leitungsteam bei Abwesenheiten • Aktive Mitgestaltung im Leitungsteam der gjb Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Leitungskompetenz und -erfahrung, ausgeprägte Planungskompetenz und Erfahrung im Projektmanagement • Gute Kenntnisse des beruflichen und schulischen Bildungssystems; Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Jugendlichen wünschenswert • Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und systemisches Verständnis • Sicheres, verbindliches Auftreten und Moderationserfahrung • Organisationstalent, Flexibilität und Freude an konzeptioneller Arbeit • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Firmenbeschreibung: • Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Raum für eigene Ideen und engem Austausch im Leitungsteam • Engagiertes Team: Leitung eines erfahrenen und multiprofessionellen Teams (12 Mitarbeitende) an acht beruflichen Schulen, das junge Menschen bei ihrer Lebensplanung begleitet. • Guter Start: Strukturierte Einarbeitung und enge Anbindung an das Leitungsteam der gjb  • Fachliche Entwicklung: Fortbildungen, Supervision und kollegiale Beratung  • Verlässliche Rahmenbedingungen: Vergütung in Anlehnung an TVöD Kommunen (EG S € pro Jahr/ Einstiegsgehalt je nach Berufserfahrung) sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag  • Urlaub: 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember  • Mobilität: Bezuschusstes RMV-Jobticket mit Mitnahmeregelung und Möglichkeit zum Fahrradleasing