Kreisgerätewart (m/w/d)

Stellenausschreibung im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Willkommen Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Ordnungsamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Gützkow die Stelle 0689.1 als Kreisgerätewart (m/w/d) befristet im Rahmen einer Krankenvertretung zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12 Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge - monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihre Aufgaben - Prüfung von Feuerwehrdruckschläuchen nach den Grundsätzen der DGUV und deren Beurteilung auf Arbeitssicherheit sowie Pflege-, Wartungs- und Reparaturarbeiten - Prüfung von Atemschutztechnik, wie Atemschutzmasken, Pressluftatmer, Lungenautomaten, Druckluftflaschen und Chemikalienschutzanzüge nach den Richtlinien der Vereinigung zur Förderung des Deutschen Brandschutzes sowie deren Pflege und Wartung - Beurteilung auf Sicherheit, Entscheidung über die Stilllegung von nicht ordnungsgemäßer Atemschutztechnik und deren Freigabe nach Reparatur - Prüfung der gültigen Eignungsuntersuchung der Atemschutzgeräteträger vor Übungsbeginn und Überwachung der körperlichen sowie psychischen Belastung während des Ausbildungsablaufes in der Atemschutzübungsanlage - Beurteilung und Entscheidung über den Abbruch der Ausbildung bei Erkennung von gesundheitlichen Problemen der Auszubildenden - Bescheinigung und Bestätigung des Nachweises zur Absolvierung der Übung in der Atemschutzübungsanlage - Prüfung von feuerwehrtechnischer Beladung nach den Grundsätzen der DGUV - Dokumentation der durchgeführten Prüfungen - Durchführung der regelmäßigen Prüfung auf Arbeitssicherheit, Verkehrssicherheit und Betriebssicherheit von Fahrzeugen nach den Grundsätzen der DGUV - Erstellung von amtlichen Prüfberichten - Durchführung von Funkupdates an Fahrzeug- und Handsprechfunkgeräten des Brand- und Katastrophenschutzes sowie des Rettungsdienstes Unsere Erwartungen abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung abgeschlossene Ausbildung zum Atemschutzgerätewart, Maschinist, Gerätewart - mindestens die Qualifikation als Truppenführer Feuerwehr - Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (z. B. BrSchG MV, Unfallverhütungsvorschriften Feuerwehr, Feuerwehr-Geräteprüfordnung) selbständiges Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit gewissenhaftes Flexibilität, Arbeiten, Belastbarkeit, - Kritik- und Konfliktfähigkeit - Führerschein Klasse B und CE und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie einwandfreies Führungszeugnis zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis Vergütung Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA. Hinweis zur Bewerbung Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des . Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Schmidt vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.