Stellenbeschreibung
Für ein Kundenunternehmen im Großraum Helmstedt suchen wir einen HR
Business Partner (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. In dieser
Rolle übernehmen Sie die strategische Beratung der Führungskräfte
und begleiten zentrale HR- und Veränderungsprozesse in einem
industriell geprägten Unternehmensumfeld mit mehreren Standorten.
Ihre Aufgaben Strategische Beratung und Sparring Partner der
Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen HR-Themen Steuerung
und Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen
Verantwortung für Personal- und Nachfolgeplanung sowie
Talententwicklung Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und
Karrierepfaden Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung
arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen Steuerung strategischer
Recruiting- und Besetzungsprozesse für Schlüsselpositionen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Organisation Regelmäßige
deutschlandweise Reisetätigkeit (ca. 20%) zu den anderen Standorten
des Unternehmens Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder eine
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer
vergleichbaren strategischen HR-Rolle Erfahrung in der Zusammenarbeit
mit Betriebsräten Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Ausgeprägte
Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber
Führungskräften und Management Bereitschaft zu regelmäßigen
Dienstreisen innerhalb Deutschlands Ihre Vorteile Unbefristete
Festanstellung in direkter Personalvermittlung Attraktives Gesamtpaket
mit Sonderzahlungen und Zusatzleistungen 33 Urlaubstage, hybrides
Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Strukturierte Einarbeitung sowie
umfangreiche Weiterbildungsangebote Betriebliche Vorsorge- und
Gesundheitsangebote JobRad, Corporate Benefits sowie
Kinderbetreuungszuschüsse Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg
zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende
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