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Stelle verifiziert vorgestern

HR Business Partner (m/w/d)

Hays AG·Delmenhorst (Niedersachsen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Sicherstellung reibungsloser HR-Services, Beratung, Rekrutierung, Personalentwicklung, Abwesenheitsmanagement, HR-Systempflege, Kommunikation und Kennzahlenanalyse.
  • Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Berufserfahrung als HR-Generalist, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Kommunikationsstärke, IT-Affinität, Deutsch auf C2, Englisch auf B2.
  • Vorteile & Bedingungen: Angenehmes Arbeitsklima, leistungsorientierte Vergütung, engagiertes Team, Standort in Delmenhorst, Niedersachsen.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

- Produzierendes Lebensmittelunternehmen  ### Ihre Vorteile: - Angenehmes Arbeitsklima - Attraktive, leistungsorientierte Vergütung - Engagiertes, innovatives, freundliches Team ### Ihre Aufgaben: - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen HR-Services am Standort - Beratung in personalrelevanten Themen, Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie Förderung bewährter HR-Praktiken - Rekrutierung: Verantwortung für die lokale Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Produktionspersonal - Arbeitsumfeld und Personalentwicklung: Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Förderung eines Kulturwandels und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse - Abwesenheitsmanagement: Aktive Steuerung von Fehlzeiten (unter Einhaltung definierter Zielwerte) - HR-Systeme und Administration: Pflege von HR-Systemen, Erstellung monatlicher Reports für das Headquarter sowie Koordination von Jobbewertungen, Vergütung und Benefits - Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und -prozessen; Unterstützung von Mitarbeiterengagement - Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und Trainings, enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Shared Services am Standort ### Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar - Fundierte Berufs­erfahrung als HR-Generalist - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich - Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen - Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) ### Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Mai 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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