Stelle verifiziert gestern
Gruppenleitung (m/w/d) - Werkstatt CALO in Cloppenburg
Caritas-Verein Altenoythe e.V.Cloppenburg (Niedersachsen)Vor OrtBEFRISTETMittel
Gehalt nicht angegeben
Stellenbeschreibung
Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist Träger von 60 vielfältigen Einrichtungen der Eingliederungshilfe, von Regelangeboten und sonstigen Dienstleistungen an über 40 Standorten im Landkreis Cloppenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
## Gruppenleitung (m/w/d)
in Teilzeit (20 Std./ Woche) für unsere Werkstatt CALO in Cloppenburg; zunächst befristet bis zum als Elternzeitvertretung.
### Deine Aufgaben
- Anleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen bei der Arbeit sowie der beruflichen Weiterentwicklung
- Ermittlung von fachlichen und persönlichen Ressourcen und zielgerichtete Hilfeplanung
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten
- Durchführung von Dokumentationen
- Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung aller erforderlichen pädagogischen und produktionsrelevanten Tätigkeiten
### Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifizierung
- Erste Berufserfahrung ist von Vorteil
- Respektvoller Umgang mit Anderen sowie Einfühlungsvermögen für Menschen mit Beeinträchtigung
- Teamplayer mit hohem Engagement und Fairness
### Wir bieten
- Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR in der [Entgeltgruppe ab S4 bis S8b](https://karriere.caritas-altenoythe.de/wp-content/uploads/2026/06/Eingruppierung-AVR-CVA-Download.pdf) (je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
- Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
- Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung
Schwerbehinderte Bewerber\* innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
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