Gruppenleiter:in Transport- und Technische Versicherungen Betrieb (m/w/d)

für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Sie arbeiten vertrauensvoll, wertschätzend und loyal im Team mit ihren Mitarbeitenden und den Führungskräften der Abteilung zusammen Sie stellen die Einhaltung der Ziele des Qualitätsmanagements sowie der Servicelevels sicher und optimieren Arbeitsabläufe und Prozesse Sie nehmen Risikobeurteilungen und Kalkulationen vor Sie prüfen, erarbeiten und verhandeln Deckungskonzepte in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern (Makler / eigener Außendienst) Sie setzen Akzente bei der Produktpflege und Produktentwicklung Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen Idealerweise haben Sie eine ergänzende Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsbetriebswirt/in Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der Transportversicherungen und/oder den Technischen Versicherungen und haben ein gutes technisches Verständnis Sie bringen Mut zur Übernahme von Verantwortung, ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie Flexibilität mit Sie haben Freude an der Mitarbeiterführung, dabei wäre disziplinarische Führungserfahrung von Vorteil, ist aber kein Muss Sie sind souverän in Ihrem Auftreten und kommunizieren wertschätzend mit Ihren Gesprächspartnern Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: Stefanie Groß, Tel.