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Stelle verifiziert vorgestern

Ergänzungskraft OGS

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems·Lünen (Nordrhein-Westfalen)Vor Ortbefristet
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit, Betreuung der Hausaufgaben, Organisation des Tagesablaufs, Durchführung von Festen, Reflexion der pädagogischen Arbeit, Bereitstellung von Materialien, Weitergabe von Informationen, Anwesenheitslisten führen, Teilnahme an Fortbildungen, Hauswirtschaftliche Aufgaben, Teilnahme an Besprechungen.
  • Anforderungen: Identifikation mit den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt, Flexibilität, Freude an Teamarbeit und Arbeit mit Kindern, erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag, Bereitschaft zur Einhaltung des Schutzkonzeptes.
  • Vorteile: Attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsbonus.
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Stellenbeschreibung

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen zum  eine*n Ergänzungskraft OGS (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG (, mit Option auf Verlängerung) und in Teilzeit (10 Wochenstunden) für unsere OGS in der Schule auf dem Kelm mit Arbeitssitz in Lünen. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Mitwirkung bei der Durchführung der pädagogischen Arbeit durch Einzel- und Gruppenangebote Verantwortungsvoller Umgang mit den gesetzlich geregelten Aufsichtspflichtbestimmungen für alle Kinder Betreuung der Hausaufgaben Mitwirkung bei der Organisation des Tagesablaufs und der gesamten Zeitplanung Durchführung von Festen und Feiern in Zusammenarbeit Reflexion der pädagogischen Arbeit Bereitstellen von Spiel- und Beschäftigungsmaterialien und Setzen von Impulsen Weitergabe von wichtigen Informationen (ggf. auch schriftlich) an die Leitung Führen der Anwesenheitslisten/Gruppentagebücher der Kinder ggf. auch digital Teilnahme an Fortbildungen und Bereitschaft zu Supervisionen Bereitschaft zur Teilnahme an Arbeitskreisen Hauswirtschaftliche Aufgaben Teilnahme an Besprechungen der Einrichtung Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien Flexibilität Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Gesundheitsbonus

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
07. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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