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Stelle verifiziert gestern

Ergänzungskraft

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems·Lünen (Nordrhein-Westfalen)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Mitwirkung an der pädagogischen Arbeit, Planung der Erziehungsarbeit, Vertretung bei Abwesenheit der Gruppenleitung, Reflexion der Arbeit, Zusammenarbeit mit Eltern, Hauswirtschaftliche Aufgaben
  • Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in oder Sozialassistenten/Sozialassistentin, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität, Freude an Teamarbeit und Arbeit mit Kindern und Familien, erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag, Identifikation mit den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt, Bereitschaft zum Schutzkonzept
  • Vorteile: Attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Fortbildung, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsbonus
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Stellenbeschreibung

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort eine*n Ergänzungskraft (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unsere Kita Waldwichtel mit Arbeitssitz in Lünen. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Pädagogisches Konzept der Einrichtung und der eigenen Gruppe gemeinsam mit Mitarbeitenden erstellen und umsetzen Mitwirkung an der Planung der Erziehungsarbeit Erzieherische und pflegerische Aufgaben am Kind in Kooperation mit der Gruppenleitung Vertretung der Gruppenleiter*in bei deren Abwesenheit Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit Reflexion der pädagogischen Arbeit Zusammenarbeit mit Eltern Hauswirtschaftliche Aufgaben, welche mit der Erziehungspraxis zusammenhängen Fortbildung Feste und Veranstaltungen planen und durchführen in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung Der Ergänzungskraft kann die Verantwortung nach angemessener Bewährungszeit übertragen werden Eine erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in bzw. zum Sozialassistenten/ zur Sozialassistentin Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit) attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Gesundheitsbonus

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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