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Stelle verifiziert gestern

Chapter Lead Corporate Analytics (m/w/d)

S-Management Services GmbH·Stuttgart (Baden-Württemberg)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle: Disziplinarische Führung und inhaltliche Mitarbeit im Bereich Corporate Analytics, inklusive strategischer Ressourcen- und Budgetplanung sowie enge Zusammenarbeit mit Programm- und Produktmanagement.
  • Anforderungen: Erfahrung im Banken- und Finanzumfeld, 2–5 Jahre Führungserfahrung, Kenntnisse im Umgang mit Analytics, Daten und Reporting sowie ein Studium im Finanzbereich oder vergleichbare Qualifikation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubstage, individuelle Weiterbildung, Bikeleasing, Sportangebote, Kantine, Firmenevents und Altersvorsorge.
  • Bedingungen: Vollzeitstelle, Beginn ab sofort, Standort in Stuttgart, keine Mindestvoraussetzung, Arbeitszeit: Vollzeit, Position: Fachkraft.
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Stellenbeschreibung

Chapter Lead Corporate Analytics (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren. Mit Kopf, Herz und Hand ist die S-Management Services der #BusinessMöglichMacher in der DSV-Gruppe, dem zentralen Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe. Chapter Lead (m/w/d) – Corporate Analytics mit disziplinarischer Führung und aktiver inhaltlicher Mitarbeit Deine Aufgaben Du übernimmst die disziplinarische Führung und individuelle Entwicklung Deiner Chapter-Mitglieder – inklusive regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie klarer Entwicklungspläne Du verantwortest die strategische Ressourcen- und Budgetplanung in Deinem Chapter – mit Fokus auf Personaleinsatz, Qualifizierung und Weiterentwicklung Du arbeitest eng mit Programm- und Produktmanagement zusammen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung zwischen Chapter, Programs und anderen Schnittstellen Du bist selbst inhaltlich aktiv: Du agierst als fachliche:r Sparringspartner:in für Dein Team, unterstützt bei Kundenkommunikation, Anforderungsdefinition und der Erstellung von Stories rund um EBIL pro und Atlas Medicus Du förderst aktives Wissensmanagement, etablierst Best Practices und stärkst die Community innerhalb des Ressorts und über Teamgrenzen hinweg Du wirkst beim Recruiting mit und sorgst für ein strukturiertes, wertschätzendes Onboarding neuer Mitarbeitender in Deinem Chapter Dein Profil Du bringst fundierte Erfahrung im Banken- und Finanzumfeld mit, bevorzugt im Firmenkundengeschäft Du konntest bereits 2–5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung sammeln, idealerweise in einem Umfeld mit hoher Veränderungsdynamik Du hast eingehende Praxiserfahrung im Umgang mit Analytics, Daten und Reporting – Du kannst Daten nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Finanzumfeld (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Analyse / Business Management), eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Stakeholdermanagement und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen Es bereitet Dir Freude, Menschen zu entwickeln, Teams zu befähigen und Veränderungen aktiv zu gestalten Deine Vorteile Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Sportangebote Kantine Firmenevents Kontakt Standort Am Wallgraben Stuttgart Deine Ansprechperson Florine Ziegele-Schäfer Jetzt online bewerben Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
17. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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