Business Development & Sales Operations Specialist (m/w/d)

• Koordination, Monitoring und Analyse relevanter Ausschreibungs‑ und Vergabeplattformen in Abstimmung mit Fachbereichen • Fachrecherche in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen • Verantwortung für das Datenmanagement in internen Systemen wie CRM / Controllingtools und Plattformen • Pflege, Qualitätssicherung und Bereinigung von Bestandsdaten zum internen Berichtswesen (z. B. zur Analyse und Bewertung von Angeboten, Key Client Entwicklungen, Auftragseingängen) • Definition und Umsetzung von Prozessen für Key Clients und Neukunden im CRM • Unterstützung des Teams für die Angebotserstellung • Pflege und Verwaltung von Vertragsdatenbanken • Erstellung regelmäßiger Reportings (z. B. Win-/Loss-Analysen von Angeboten) für die Geschäftsführung • Stellvertretende Standortassistenz in Frankfurt für organisatorische und administrative Aufgaben Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. 3-5 Jahre) • Fundierte Anwenderkenntnisse in CRM-Systemen (idealerweise inkl. Datenpflege, Reporting und Prozessabbildung) • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit Auswertungen, Dashboards und KPIs • Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen (z. B. Maconomy oder vergleichbar) • Kenntnisse im Bereich Angebots‑, Vertriebs‑ oder Proposal‑Management von Vorteil • Praxiserfahrung im Bereich Datenanalyse, Reporting oder Business Intelligence wünschenswert • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Zahlen‑ und Datenaffinität • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten (Reports, Präsentationen, Dashboards) • Reisebereitschaft für interne Meetings an anderen ILF-Standorten mindestens quartalsweise Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns! Firmenbeschreibung: Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber: 91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist: • Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen. • Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer. • Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen. • Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards.  Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden. • Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung. • Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.