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Stelle verifiziert gestern

Active Sourcer (m/w/d)

YER·Stuttgart (Baden-Württemberg)RemoteUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Identifikation, Gewinnung und Qualifizierung von Talenten im IT-Umfeld, Aufbau nachhaltiger Talentpools, Analyse von KPIs und Zusammenarbeit mit Recruitern.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, sichere Nutzung von Business-Netzwerken und Sourcing-Tools, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Vorteile: Beschäftigung bei einem etablierten Energieunternehmen, übertarifliche Vergütung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, positives Arbeitsumfeld.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position: ACTIVE SOURCER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Identifikation und Gewinnung qualifizierter Talente, insbesondere im IT-Umfeld, über Business-Netzwerke, Plattformen und moderne Sourcing-Tools Durchführung strukturierter Qualifizierungsgespräche sowie Erstansprache und Begeisterung potenzieller Kandidat:innen Entwicklung zielgruppenspezifischer und internationaler Sourcing-Strategien Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools und Kandidatennetzwerke Analyse relevanter Recruiting-KPIs und Funnel-Daten zur kontinuierlichen Optimierung der Sourcing-Aktivitäten Enge Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Managern zur Abstimmung von Anforderungsprofilen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien, Prozessen und Tools Sicherstellung einer wertschätzenden und transparenten Candidate Experience entlang der Candidate Journey DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing, idealerweise mit Bezug zum IT-Umfeld und internationalen Talentmärkten Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken, Kandidatendatenbanken und modernen Sourcing-Tools wie LinkedIn oder XING sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen und Recruiting-Trends Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Erfahrung im Umgang mit Recruiting-KPIs, Conversion Rates und Funnel-Analysen zur Steuerung und Optimierung der Sourcing-Aktivitäten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Ansprache und Betreuung nationaler und internationaler Kandidat:innen WIR BIETEN Beschäftigung in einem etablierten Energieunternehmen mit langfristiger Einsatzperspektive Übertarifliche Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 100 % Homeoffice grundsätzlich möglich, mit gewünschter Anwesenheit an vereinbarten Präsenztagen Ein offenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal #KarriereKick

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
08. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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