Zurück zu den Ergebnissen · Lengerich, Westfalen

Stelle verifiziert vor 23 Stunden

Wohnverbundsassistenz als Wohnnetzwerker:in (m/w/d)

Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Lengerich·Lengerich, Westfalen (Nordrhein-Westfalen)Vor OrtBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Planung, Begleitung und Dokumentation von Projekten im Wohnverbund, Unterstützung bei Budget, Personalplanung, Prozessoptimierung und Digitalisierung.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Public Management, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar; Erfahrung in Personalmanagement und Organisationsentwicklung.
  • Bedingungen & Benefits: Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 9b, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung, Teamarbeit, Mitarbeitendenwohnung möglich.
  • Sprache: Deutsch
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Stellenbeschreibung

Der LWL-Wohnverbund Kreis Steinfurt unterstützt Menschen mit Behinderungen dabei, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten. Zur Unterstützung des Sozialdienstes und unserer Quartiersleitungen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, die organisatorische, wirtschaftliche und administrative Aufgaben übernimmt und die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv mitgestaltet. Das erwartet Sie im Arbeitsalltag - Planung, Begleitung und Dokumentation von Projekten im Wohnverbund, erster Projektabschnitt:  Quartier Innenstadt: - Entwicklung neuer Verfahrensabläufe in der Begleitung                  der Leistungsberechtigten - Unterstützung und Förderung des dort tätigen Personals - Sicherstellung und Kontrolle der eingesetzten Maßnahmen - Mitwirkung bei Budgetplanung, Budgetüberwachung und                  Kostencontrolling - Erstellung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen                  sowie Berichte - Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie Analyse                  von Personal- und Ausfallkennzahlen - Unterstützung der Quartiersleitungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - Analyse und Optimierung von Arbeits- und Verwaltungsprozessen - Unterstützung bei der Digitalisierung administrativer Prozesse - Mitwirkung bei der Organisation und Koordination bereichsübergreifender Abläufe - Koordination administrativer Aufgaben zwischen den einzelnen Quartieren und zentralen Diensten - Mitarbeit bei der Fortschreibung des Qualitätsmanagements - Unterstützung bei der Weiterentwicklung wirtschaftlicher und organisatorischer Standards Das macht Sie aus - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Gesundheitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs - Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt - Erfahrung in strategischem Personalmanagement sowie der Organisations- und Personalentwicklung - Interesse an sozialen Dienstleistungen und den Strukturen der Eingliederungshilfe - Interesse an der Begleitung und Förderung der Leistungsberechtigten und der sie unterstützenden Mitarbeitenden - Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise - Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Bereitschaft zur Arbeit zu ungewöhnlichen Zeiten (auch an Wochenenden) Darauf dürfen Sie sich freuen - Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität - Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Wohnverbundes mitzuwirken - Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 9b - Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen „berufundfamilie" zertifiziert - Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein motiviertes und interdisziplinäres Team - Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Zusätzliche Leistungen wie z.B. Vorteilsprogramm „Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende - Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Wohnverbundes Kreis Steinfurt Frau Vera Herbst unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum über unten stehenden Button an uns.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
17. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 23 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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