Wohnbereichsleiter *in

Gemeinsam. Füreinander. In Mannheim.AWO.NACHHALTIG.SOZIALSeit 100 Jahren engagieren wir uns für das soziale Leben in Mannheim und unterhalten 14 stationäre bzw. teilstationäre Einrichtungen und über 28 ambulante Hilfs-, Beratungs- und Betreuungsangebote. Für unsere Einrichtung, das Fritz-Esser-Haus auf der Vogelstang suchen wir ab eine engagierte Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche.  Das Pflegeheim Fritz-Esser-Haus wurde 2021 neu errichtet und bietet 120 Menschen mit einem Pflegegrad von 2 bis 5 ein Zuhause. Pro Wohngruppe gibt es 15 Einzelzimmer, die z. B. für Paare auch räumlich miteinander verbunden werden können. Im Haus finden zahlreiche Aktivitäten für die Bewohner:innen statt, aber wir holen den Stadteil auch mit Konzerten, Lesungen und ähnlichen Veranstaltungen ins Haus. Unser Leistungsangebot beeinhaltet die Grund- und Behandlungspflege, die hauswirtschaftliche Versorgung und die Sozialbetreuung für alle Pflegegrade. Auch Kurzzeit- und Verhinderungspflege gehören in unser Angebot.    Leitung und Führung der unterstellten Mitarbeiter:innen – insbesondere deren Einarbeitung, Anleitung und Beurteilung Durchführung von Mitarbeitendengesprächen (Reflexions-, Probezeit-, Qualifizierungs-, Krisen-, Rückkehrgespräche uvm.)  Organisation des Wohnbereiches, insbesondere Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung, Erstellen von Pflegeplanungen, Einteilung und Koordination von Arbeitsabläufen in der Pflege, Dienstübergaben Planung, Durchführung, Kontrolle der Grund- und Behandlungspflege Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Dienste Sicherung der Schnittstellen u. a. zur Hauswirtschaft, Sozialbetreuung Abgeschlossenes, 3-jähriges Examen als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in Erste Erfahrungen als Teamleitung oder Wohnbereichsleitung wünschenswert  Aus dem Aufgabengebiet entsprechende organisatorische und fachspezifische Kenntnisse, insbesondere Führungs- und Organisationskompetenz, gesetzliche Vorschriften und Regelungen (z.B. ISO, SGB XI, PQSG, MPG u.a.) EDV-Anwenderkenntnisse in Word und Excel Sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft und Flexibilität   Ein attraktiver, sicherer Arbeitsplatz in einem großen, etablierten Wohlfahrtsverband mit klaren Werten und einer starken gesellschaftlichen Verantwortung Wir stehen für Toleranz, Vielfalt und Chancengleichheit und fördern eine offene, inklusive Unternehmenskultur Attraktive Vergütung nach Tarif AWO BW und Starterprämie in Höhe von 4000 €. Ein herzliches und kollegiales Team, das Sie willkommen heißt und Sie von Anfang an unterstützt Die Möglichkeit, die Lebensqualität unserer Bewohner jeden Tag spürbar zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zu leisten Verlässliche Arbeitszeitregelungen mit begrenzten Mehrarbeitsstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive Benefits wie 29 Urlaubstage sowie freie Tage für den 24. und 31.12. – ab dem gibt es sogar 30 Urlaubstage Sie arbeiten im Früh- und Spätdienst und gestalten jedes zweite Wochenende aktiv den Alltag unserer Bewohner*innen mit