Zurück zu den Ergebnissen · Passau

Stelle verifiziert vor 4 Stunden

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Erziehungswissen...

Universität Passau·Passau (Bayern)Vor OrtbefristetJunior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Dissertation in Forschungsschwerpunkten, Mitwirkung an Lehr- und Forschungsprojekten, Betreuung von Lehrveranstaltungen und studentischer Arbeiten, Unterstützung bei Drittmittelanträgen, Selbstverwaltung, Teamarbeit
  • Anforderungen: Abgeschlossenes sozial- oder bildungswissenschaftliches Studium, Interesse an Forschung, Erfahrung in empirischer Forschung und Statistik, Publikationserfahrung, Organisationskompetenz, Teamfähigkeit
  • Bedingungen/Benefits: Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, befristet für 3 Jahre, familienfreundliches Arbeitsumfeld, Förderung der Gleichstellung, Schwerbehindertenvertretung, flexible Arbeitszeit
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und nieder-bayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. Das Profil des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitäts-forschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) kennzeichnet sich durch den Anspruch einer internationalen, forschungsorientierten und phasenübergreifenden Ausrichtung der Lehrkräfte-Bildung. In Forschung und Lehre werden insbesondere die Professionalisierungs- wie Diversitätsforschung sowie die Internationali-sierung in der Lehrkräfte-Bildung forciert. Zur Unterstützung der Forschung und Lehre am Lehrstuhl ist zum 1. Oktober. 2026 eine Promotionsstelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Ihre Aufgaben Wissenschaftliche Weiterqualifikation (Dissertation) in einem der ausgewiesenen Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls Konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung an Lehr- und Forschungsprojekten Konzeption und eigenständige Betreuung deutsch- und/ oder englischsprachiger Lehrveranstaltungen im Umfang von 2,5 Semesterwochenstunden (SWS) Beratung von Studierenden Betreuung studentischer Qualifizierungsarbeiten Unterstützung beim Verfassen von Drittmittelanträgen Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls Teamarbeit mit der Professurinhaberin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie dem (inter-)nationalen Fachkollegium Ihr Profil Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen) Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung und der eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung, insb. in den Bereichen Professionalisierung, Internationalisierung und/ oder Bildungsräume Erfahrungen in der Konzipierung und Durchführung empirischer Forschungsprojekte (z. B. Bildungs-, Raum- und/ oder Professionalisierungsforschung) Erfahrung in der Anwendung empirischer Methoden, Befragungssettings und Hochschul-evaluation Kenntnis und Beherrschung sozialwissenschaftlicher Statistikprogramme Erfahrung in der Redaktion und Publikation wissenschaftlicher Texte Erfahrung im Bereich universitärer Lehre Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Organisationskompetenz Motivation und hohe Bereitschaft in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten Wir bieten Ihnen Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit, ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung. Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen gerne zur Verfügung: E-Mail , Tel . Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis zum 7. August 2026 an . Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
21. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Kellner (m/w/d)

Platin GmbH
Passau
Gehalt nicht angegeben
Neuüber arbeitsagentur.de·vor 11 Stunden35/100

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden