wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Am Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie der Georg-August-Universität Göttingen ist in der Abteilung für Translationale Psychotherapie (Prof. Dr. Andre Pittig) eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,85 Stunden/Woche) zum zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Weiterqualifikation der*s Mitarbeiter*in. Die Durchführung eines Promotionsprojekts ist daher ausdrücklich möglich. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und kann ggf. verlängert werden. Ihre Aufgaben Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Vorbereitung, Durchführung, Auswertung, und Veröffentlichung von Forschungsarbeiten im Themenfeld der Abteilung. Die Abteilung untersucht die Wirksamkeit und Wirkprozesse von Psychotherapie mit Fokus auf Angst- und assoziierten Störungen (z.B. Lern- & Entscheidungsprozesse, Erwartungsveränderung). Unsere translationalen Forschungsmethoden umfassen psychophysiologische Laborexperimente, Alltagsbefragungen sowie klinische Therapiestudien. Die Stelle ist in einem DFG-finanzierten Projekt zur Optimierung der Behandlung von Angststörungen angesiedelt. Das Projekt kombiniert diverse Forschungsmethoden von labor-experimentellen Untersuchungen, Smartphone-basierten Alltagsbefragungen (Ecological Momentary Assessment), prozessbasierter Psychotherapieforschung und Bayesianischen Auswertungsmethoden. Anforderungen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie (Master/Diplom) mit einem überdurchschnittlichen Abschluss fundierte Kenntnisse in Forschungsmethoden der klinischen Psychologie und in der Anwendung von Statistikprogrammen (z.B. SPSS, JASP, R, PsychoPy, etc.) Erfahrung mit Bayesianischen Auswertungsmethoden (inbs. Sequentielle Bayes Factor Designs) Erfahrung in der Durchführung quantitativer klinischer o. experimenteller Studien (z.B. Masterarbeit) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (u.a. für die Kommunikation mit Patient*innen) ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit Von Vorteil sind zudem (jedoch keine Voraussetzungen für Ihre Bewerbung): Erfahrungen in der Behandlung und/oder Forschung im Bereich Angststörungen Publikationserfahrung Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit sehr guten Forschungs- und Lehrbedingungen in einer renommierten universitären Einrichtung, ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, unterstützenden und jungen Team, umfangreiche Möglichkeiten zum kollegialen Austausch am Institut und dem Therapie- und Beratungszentrum (TBZ), die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterqualifizierung und Fortbildung und dem selbstständigem Bearbeitungen von Forschungsideen mit Bezug zur Arbeitsgruppe sowie mit Göttingen einen Ort, der sich durch eine sehr hohe Lebensqualität auszeichnet. Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum in elektronischer Form (eine pdf-Datei), erbeten an Prof. Dr. Andre Pittig, Email: , Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie der Universität Göttingen, Abteilung Translationale Psychotherapie, Kurze-Geismar-Str. 1, 37073 Göttingen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Aschoff, Tel. 0551/39-29022, oder Prof. Andre Pittig, zur Verfügung. Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo