Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in -Post Doc- (w/m/d)

Im Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in -Post Doc- (w/m/d) Einsatzort: Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin -Lehr- und Forschungsgebiet Betriebliche Gesundheitspsychologie- Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)Befristung: unbefristetEinstieg: zum nächstmöglichen ZeitpunktVergütung: EG 13 (TV-L) Aufgaben: ✓ Wissenschaftliche Begleitung und Qualitätssicherung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen an der RWTH ✓ Inferenzstatistische und multivariate Auswertung übergeordneter Ergebnisse auf Fakultäts- und Universitätsebene ✓ Entwicklung eines Konzepts zur Wirksamkeitskontrolle und Evaluation der Wirksamkeit abgeleiteter Maßnahmen ✓ Längsschnittliche Trendanalysen über Verlauf von Belastung, Beanspruchung und deren Assoziation ✓ Kontinuierliche Erweiterung tätigkeitsspezifischer Referenzwerte ✓ Berichtslegung und Veröffentlichungen von wissenschaftlichen Ergebnissen in begutachteten Zeitschriften und auf (inter-)nationalen wissenschaftlichen Tagungen ✓ Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden ✓ Übernahme von Lehrtätigkeiten Profil: ✓ Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master) der Soziologie mit sehr guter Promotion im medizinischen Bereich ✓ Erfahrung in der eigenständigen Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von wissenschaftlichen Studien (mind. 5 Jahre) ✓ Durch einschlägige Publikationen nachgewiesene Kenntnisse in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ✓ Durch einschlägige Publikationen nachgewiesene Kenntnis in Maßnahmenevaluationen ✓ Wissenschaftliche Expertise und einschlägige Publikationen im Bereich der Bewertung von psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz ✓ Sehr gute Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung ✓ Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel inklusive VBA, Power Point) ✓ Ausgeprägte Kenntnisse in den Statistikprogrammen SPSS und R ✓ Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache (Level C1) ✓ Wünschenswert: ✓ Kenntnisse von Konzepten zur Wirksamkeitskontrolle ✓ Erfahrung mit längsschnittlichen Trendanalysen im Bereich Belastung und Beanspruchung ✓ Erfahrung in der Projektleitung und Koordination interdisziplinärer Arbeitsgruppen ✓ Erfahrungen in der zielgruppenadäquaten Darstellung komplexer wissenschaftlicher Ergebnisse für Fachpublikum, Führungskräfte und Beschäftigte ✓ Stark ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten ✓ Überdurchschnittliches Engagement sowie die Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro ✓ Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL ✓ Attraktive Konditionen für den ÖPNV ✓ Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit) ✓ Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!