Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Professorinnenprogramm

### Campus Bielefeld - Vollzeit (100 %) - möglichst zum befristet bis - bis E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 besetzt die HSBI am Fachbereich Gesundheit eine Position als ### Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (PP 2030) Der Fachbereich Gesundheit mit derzeit über 600 Studierenden zeichnet sich durch hohes Engagement in Studium und Lehre aus. Vor allem Studienangebote zur Lehrerbildung für Gesundheitsfachberufe sowie der hochschulischen Hebammen- und Pflegeausbildung prägen das Lehrangebot. Die Studierenden profitieren von vielfältigen Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich der Bildungs- und Versorgungsforschung, die im angegliederten Institut für Bildungs- und Versorgungsforschung (InBVG) bearbeitet werden, wodurch eine enge Verknüpfung von Forschung und Lehre gegeben ist. Darüber hinaus ist die Arbeit im Fachbereich Gesundheit durch eine weitreichende Netzwerkarbeit, auch international, mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis geprägt. Die Stelle ist an der Professur für Pflegewissenschaft angesiedelt und eingebunden in Forschungs- und Lehraktivitäten im Bereich psychiatrische Pflege, Versorgungsforschung sowie Katastrophen- und Krisenpflege. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. IHRE AUFGABEN AN DER HSBI —     Beteiligung an Drittmittelprojekten, inkl. Antrag­stellung, Durchführung und Dissemination —     Mitarbeit in interdisziplinären Forschungsverbünden und Kooperationen innerhalb der Hochschule und mit          externen Partner:innen —     Koordination und wissenschaftliche Organisation von Lehrveranstaltungen, Projekten und Tagungen —     Mitarbeit in Forschung und Lehre im Themenfeld der psychischen Gesundheit der Bevölkerung und Katastrophenpflege —     Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen und Kongressen —     Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungs­auf­gaben  DAS BRINGEN SIE MIT —     Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson —     Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Pflegewissenschaft oder verwandtem Fachgebiet bzw. ein entsprechender Abschluss, der zeitnah erworben wird —     Fundierte Berufserfahrung in der pflegerischen Praxis —     Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung pflegewissenschaftlicher Forschungsmethoden —     Erfahrungen in Durchführung von Lehrveranstaltungen —     Erfahrung in der Koordination von Projekten und Veranstaltungen —     Erfahrung im Umgang mit Software (z.B. MaxQDA, SPSS) —     Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift —     Fähigkeit zum strukturierten, selbständigen Arbeiten und zur Einarbeitung in neue Themengebiete DARÜBER FREUEN WIR UNS —     Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen im Bereich der psychiatrischen Pflege —     Interesse an Themen im oben genannten Themenfeld —     Fundiertes Verständnis unterschiedlicher Rollen- und Aufgabenprofile innerhalb der professionellen Pflege  —     Kenntnisse im Bereich der Prävention und Gesundheits­förderung  —     Interesse an bzw. erste Erfahrung mit wissen­schaft­lichen Publikationen  —     Offenheit und Interesse für Anwendungen von Künstlicher Intelligenz in Lehre, Forschung und Projektarbeit —     Berufspolitische Vernetzung und aktive Mitwirkung in relevanten Fach- und Berufsstrukturen —     Diversitäts- und Gleichstellungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, Aspekte sozialer Ungleichheit, Geschlechter­­­gerechtigkeit in Forschung und Lehre berücksichtigen DAS BIETEN WIR IHNEN —     Möglichkeit der Entwicklung eines Promotionsprojekts mit Betreuung an HSBI und kooperierender Universität —     Möglichkeit zum mobilen Arbeiten —     Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen —     Umfangreiche IT-Infrastruktur für mobiles/digitales Arbeiten —     Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität  —     Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich SIE HABEN INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre [vollständige Bewerbung](https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung) unter Angabe der Kennziffer 062604 bis zum in unserem [Bewerbungsportal](https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&type=2&moduleParameter=bwmSearchResult&nextdir=sva/bwmsas&next=DetailView.vm&sas.sas_serial=1441&sqlmode=update&subdir=sva/bwm&comingfromselection=y&menuid=&P_anzahl=100&P_start=0&topitem=qissvaCareer&subitem=svabwmstellenuebersicht&termdisplayonly=y&view=1&asi=). Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. rer. cur. Christina Anna Hajek ([christina\](https://mailto:mailto:)  oder ). Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die Gleichstellungsbeauftragte unter Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden. Auf unserer [Karriereseite](https://www.hsbi.de/karriere) finden Sie Informationen zum [Bewerbungsverfahren](https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung), zur Hochschule Bielefeld als [Arbeitgeberin](https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin) und zu vielen weiteren Themen. Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.