Wirtschaftsingenieur/in

Im Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft/ Kreisstraßenmeisterei, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der ### Kaufmännischen Werkleitung (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 12 TVöD zugeordnet ist. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre (Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD), wobei eine unbefristete Weiterbeschäftigung selbstverständlich angestrebt wird. Der Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft / Kreisstraßenmeisterei, geführt von einer kaufmännischen und einer technischen Werkleitung, umfasst in seiner wirtschaftlichen Einheit den Bereich der Abfallwirtschaft (AWB) und den Bereich der Kreisstraßenmeisterei (KSM). Dabei handelt es sich um wirtschaftlich voneinander unabhängige Bereiche, die in ihrer Gesamtheit organisatorisch und außerhalb des Haushaltsplanes nach kaufmännischen Grundsätzen als Sondervermögen des Landkreises ohne eigene Rechtspersönlichkeit in Eigenbetriebsform nach § 3 der ThürEBV geführt werden. Die wesentlichsten Aufgaben dieser Stelle sind: - Führen des Eigenbetriebes gemäß § 76 Abs. 1 ThürKO und gezieltes und zukunftsorientiertes Durchsetzen der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des Kreislaufwirtschaftsgesetzes - gesamte Leitung und fachliche Anleitung der Finanzabteilung des Dienstleistungsbetriebes, einschließlich des Controllings, des Gebühreneinzuges, der Kalkulation der Gebühren und Entgelte sowie der Abfallberatung - Personal- und Führungsverantwortung für 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Zusammenarbeit und Abstimmung von abfallwirtschaftlichen Abläufen sowie abfallpolitischen Grundsätzen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Zweckverband Restabfallbehandlung Ostthüringen (ZRO) - Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Sitzungen verschiedener Gremien - fachliche Koordinierung der Aufgaben einer ökologischen und ökonomischen Abfallwirtschaft sowie Gewährleistung der Entsorgungssicherheit im Landkreis sowie Kontrolle des ordnungsgemäßen Betriebes der Recyclingshöfe und des Waagebetriebes - Erstellung und Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzeptes des Landkreises verbunden mit der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und  Entscheidungsalternativen - Vorbereitung und Realisierung von Rekultivierungs- und Nachsorgemaßnahmen auf der Deponie in Verbindung mit der Möglichkeit der Förderung durch das Land bzw. Bund  - Aufstellung des Jahresabschlusses, inkl. Anhang und Lagebericht - Koordinierung und Erarbeitung des Wirtschaftsplanes, des Finanzplanes, des Stellenplanes und des Investitionsplanes sowie deren Überwachung und Einhaltung. Berufliche Qualifikation: - ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor / Diplom / Master) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung,  - alternativ abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung oder Public Management (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss), eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in) bzw. als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder Verwaltungs-Betriebswirt (VWA). Des Weiteren erwarten wir: - mehrjährige Berufserfahrung - umfassende Fachkenntnisse insbesondere auf dem Gebiet des Kreislaufwirtschafts- und Abfallwirtschaftsrechts, des Umweltrechts, des Kommunal- und Verwaltungsrechts, des Zuwendungsrechts, des Wirtschafts- und Vergaberechts  - fundierte Kenntnisse im Bereich des Vertrags- und Personalrechts  - Führungskompetenzen mit einem sicheren und dienstleistungsorientierten Auftreten sowie Verhandlungsgeschick - ein hohes Maß an kreativer eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit werden erwartet - hohe Belastbarkeit und sozial-kommunikative Kompetenz, - hohe Fach- und Methodenkompetenz, - selbstständige, eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise, - Bereitschaft zur umfassenden Weiterbildung und zum Selbststudium - hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative, - Fahrerlaubnis der Klasse B und Fahrpraxis, - Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich. Das können Sie von uns erwarten: - Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA - familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) - verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten) - alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen pro Jahr (31 Tage ab 2027), betriebliche Altersvorsorge - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - schrittweise Einarbeitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 21. August 2026 an das Landratsamt Altenburger Land Fachdienst Personal Lindenaustraße 9 04600 Altenburg oder per E-Mail an [](mailto:) ein. Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen ist der zuständige Fachbereichsleiter, Herr Wenzlau (Telefonnummer ), Ihr Ansprechpartner. Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land unter: [https://www.altenburgerland.de/de/landratsamt/stellenangebote-karriere/stellenangebote](https://www.altenburgerland.de/de/landratsamt/stellenangebote-karriere/stellenangebote). Weiterführende Informationen nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) finden Sie ebenfalls auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land unter: https://www.altenburgerland.de/de/landratsamt/stellenangebote-karriere/stellenangebote. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.