Aufgabenbereich: Mitwirkung bei administrativen HR-Prozessen und spannenden Projekten rund um Personal und Organisation
Schwerpunkte: Mitarbeit an HR-Projekten wie Employer Branding, Personalentwicklung oder Prozessoptimierung
Studienvoraussetzung: Eingeschriebenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
Interessen: Großes Interesse an Recruiting, Personalthemen und moderner Arbeitswelt
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Stellenbeschreibung
Darüber hinaus wirkst du bei administrativen HR-Prozessen sowie spannenden Projekten rund um Personal und Organisation mit. * Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung oder Prozessoptimierung * Eingeschriebenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang * Großes Interesse an Recruiting, Personalthemen und moderner Arbeitswelt